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Martes, Agosto 29, 2017 - 19:08

El presidente Juan Manuel Santos resaltó que el decreto fue un trabajo conjunto de organizaciones sindicales, Función Pública y los ministerios de Trabajo y Hacienda.

Desde el año 2013 el Gobierno Nacional ha dado estricto cumplimiento a las disposiciones constitucionales, legales y reglamentarias en materia de negociación colectiva con las organizaciones sindicales.

Con este decreto se reduce la dispersión de grados y se logra un equilibrio en requisitos, responsabilidades y remuneración, para cumplir con la premisa de: trabajo igual, salario igual.

Entre las novedades se mejoró la escala salarial para los servidores públicos de la entidad en todos los niveles y se redujo el número de grados, por lo que para el nivel Asistencial se pasó de tener 10 grados a 4, en el Técnico de 10 a 3 grados, en el Profesional de 20 a 10  y en el asesor de 11 a 5 grados. La escala de los instructores subió dos grados, lo que significa un promedio de 6.19 de incremento de su asignación básica.

El incremento del salario se hace de manera gradual, siendo superior para los grados con menos asignación. Para saltar de un grado a otro se exigen diferencias cualitativas y cuantitativas importantes, tanto en estudios, competencias y responsabilidades.

El Sena es una entidad que se viene robusteciendo y una muestra de ello es que desde 2010 su planta ha crecido en un 47%. La meta es pasar de 6.889 en 2010 a 10.705 empleos en 2019.

"El SENA es  nuestra joya de la corona, en marzo habíamos firmado dos decretos, el primero para crear tres mil nuevos cargos permanentes y el segundo para 800 temporales. Se suprimieron 6.000 contratos de prestación de servicios, esa es la formalización más grande que se ha hecho en toda la historia del Estado colombiano", dijo el presidente Juan Manuel Santos.

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