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Lunes, Abril 23, 2018 - 16:03

Cuando empezaba mi vida empresarial en 1983, faltando 15 días para el 1 de mayo, nuestros ingenieros y contratistas me solicitaron que nos reuniéramos para celebrar el día del trabajo. A la hora indicada y en el lugar acordado nos reunimos y ellos propusieron que para homenajear a los 600 obreros que laboraban en la construcción de Villa Docente compráramos dos novillos, 4 bultos de papa, una arroba de maní y ají, más 1.200 cervezas y para rematar este suculento asado, entregaríamos una media de aguardiente por cada dos trabajadores.

El 31 de abril de ese año revisamos con los ingenieros y contratistas que todo estuviera en orden a fin de que la atención que íbamos hacer a nuestros obreros saliera como la habíamos planificado.

El 1 de mayo de 1983, al mediodía empezamos a repartir a cada trabajador una buena porción de asado, con abundante papa, ají y maní. A cada trabajador le entregamos dos cervezas y por cada pareja de trabajadores una media de aguardiente.  

Como todo había sido rigurosamente planificado, a la una y treinta de la tarde todos nuestros obreros estaban contentos después de disfrutar suculento asado y tranquilamente tomaban sus cervezas, destapaban y departían su media de aguardiente.

No eran las dos de la tarde, las cervezas y el aguardiente se consumieron, me pidieron más y como tenía unas reservas les volví a dar, pero este pronto se acabó. Unos obreros empezaron a insultarnos por tacaños, otros a defendernos porque estaban agradecidos. Este hecho fue el comienzo de una batalla campal a puño y patada, que dejó a muchos obreros golpeados y otros en el piso, muertos de la borrachera y sin con qué hacer la remesa porque ese día se la bebieron.

Ese día aprendí que el 1 de mayo  hay que celebrarlo con nuestros colaboradores realizando eventos que mejoren nuestras relaciones laborales, dictándoles conferencias, haciendo almuerzos o cenas, programando  paseos o dando estímulos de cualquier otra clase, menos con cervezas o aguardiente que en nada contribuyen a mejorar sus relaciones familiares  o  con la empresa. Dios quiera que nuestros empresarios tengan en cuenta esta dolorosa experiencia que no vale la pena repetir.

 rivas1957@gmail.com

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