Entregan reconocimiento a empresa nariñense en Pasto
El reconocimiento por promover la seguridad social en los trabajadores fue recibido por Luis Carlós Coral Rosero y fue entregado por Tatiana Céspedes en Pasto.

La Organización Iberoamericana de Seguridad Social hizo entrega en la capital nariñense de un reconocimiento a la empresa regional, Caja de Compensación de Nariño, Comfamiliar, por su ejemplar trayectoria, valiosos aportes al progreso de la seguridad social en Iberoamérica y en conmemoración de su 55 aniversario.

El director administrativo de Comfamiliar, Luis Carlos Coral Rosero, comentó “en esta ocasión hemos recibido un reconocimiento por parte de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, precisamente por la responsabilidad y el aporte que efectúa la caja de compensación en materia de seguridad social en el departamento de Nariño”.

Además, agregó, “este reconociendo no solo es de la caja, ni de quien les habla, sino de un equipo de trabajo muy importante, de los trabajadores formalizados del departamento de Nariño y de todos los empresarios; muchas gracias por los aportes por la responsabilidad social que tienen todos ustedes; estoy seguro de que juntos saldremos adelante, recordarles que somos una sola familia y todos formamos parte de ella”.

Nuevos enfoques

La directora adjunta para la región del área andina de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social Tatiana Céspedes, explicó “nosotros vinimos al departamento de Nariño, para entregar este reconocimiento a Comfamiliar por el arduo trabajo que lleva en la región, por llevar a todos los trabajadores nariñenses a mejorar su calidad de vida en temas de educación, recreación, de caja de compensación, además para felicitarlos por sus 55 años de arduo trabajo a favor de los trabajadores nariñenses”.

“La Caja de Compensación Familiar de Nariño no solamente es un referente en la región sino también a nivel nacional y de Iberoamérica del buen trabajo y de lo que significa trabajar a favor de los trabajadores colombianos; junto a ellos se están abriendo unas nuevas líneas de trabajo, intentaremos promover tema de riesgos laborales, equidad y género”, agregó Céspedes.

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