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Depor.com
25/05/2021 - 17:12
Es necesario seguir al pie de la letra las medidas que indicaron las autoridades sanitarias y así mitigar el impacto del virus.
Facebook Hospital Universitario De Santander
25/05/2021 - 10:02
El camino para conseguir la inmunidad de rebaño es exigente y extenso, pero cada 24 horas hay avances valiosos.
Heraldo.es
24/05/2021 - 17:08
Vale destacar que estos números están conectados con las manifestaciones sociales y al olvido al momento de ejecutar las medidas de bioseguridad.









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Martes, Diciembre 15, 2020 - 13:42

La dinámica empresarial está en un momento de transformación. Un escenario en el que términos como la movilidad empresarial, el teletrabajo y el trabajo flexible dejaron de ser exclusivos para ciertas empresas y posiciones pasando a ser parte de la rutina de millones de personas en el mundo, gracias a la digitalización. Estos, le ofrecen a los colaboradores importantes beneficios, al permitirles trabajar desde cualquier lugar y seleccionar los horarios que más les convengan.

Sin embargo, es también una situación que plantea diferentes retos a las organizaciones en aras de mantener la productividad, la motivación de los colaboradores y por su puesto su bienestar. Más aún, cuando ya se han identificado algunos síntomas de desgaste, los cuales, si no se toman medidas a tiempo pueden producir enfermedades físicas y mentales.

Una coyuntura que ha prendido las alarmas de entidades como la Organización Mundial de la Salud (OMS) la cual incluyó al Burnout o síndrome del trabajador ‘quemado’ dentro de su listado de enfermedades. Se trata de un tipo de estrés laboral, el cual se manifiesta con agotamiento físico o mental, que puede afectar la autoestima y la productividad de las personas.

“Todas las organizaciones plantean unos objetivos específicos. Sin embargo, para alcanzarlos es importante consolidar equipos de trabajo motivados, productivos que cuenten con el apoyo de todo tipo de alternativas que les permitan desarrollar sus labores en un ambiente sano y seguro. Para garantizar su bienestar, es posible apoyarse en diferentes soluciones tecnológicas, como elementos que mejoran su experiencia y con las que se puede desarrollar todo el potencial de los colaboradores”, afirma Juan Pablo Villegas, Gerente General de Citrix Colombia.

Se trata de elementos que permiten configurar entornos de trabajo flexibles y eficientes, los cuales proporcionan accesos a las herramientas que las personas necesitan y prefieren para el desarrollo de su labor. Hoy todas las empresas están en capacidad de implementarlas, garantizando con esto un mayor compromiso de los equipos y por ende su productividad.

Una situación que es respaldada por datos del Priming a New Era of Digital Wellness, un estudio dado a conocer al inicio de año por Quartz Insights en asociación con Citrix Systems, el cual ha tomado en cuenta la opinión de diferentes líderes empresariales frente al papel de las tecnologías y su impacto en el bienestar digital. Allí se ha podido determinar que el 90% de colaboradores de economías como Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Brasil, China, Japón y Australia manifestaron sentirse más productivos, al poder tener acceso a herramientas tecnológicas que facilitan su trabajo.

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