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Foto: Cortesía.
Sábado, Octubre 14, 2017 - 09:03

La Nueva EPS dio a conocer que el aseguramiento en salud es una de las principales preocupaciones de los colombianos que han terminado su vinculación laboral y que pasan a ser cesantes.

Pensando en la protección integral en salud de esta población la entidad ofrece alternativas para garantizar el acceso a estos servicios a la población desocupada, que de acuerdo con el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Dane, llegó al 9.7%, en su última medición.

Dentro de las opciones establecidas por la compañía para facilitar la cobertura en servicios de salud para la población desempleada se contempla la vinculación como independiente.

Esta opción es viable si tiene capacidad de pago. En ese caso deberá cotizar a salud el 12,5% y a pensión el 16% desde un salario mínimo mensual legal vigente, cifra definida para este año en $737.717.

 Si es hombre mayor de 55 años o mujer mayor de 50 años, únicamente deberá cotizar a salud.

También está la movilidad al Régimen Subsidiado. Si figuraba como cotizante del Régimen Contributivo de NUEVA EPS y se encuentra en los niveles I o II del Sisbén al momento de terminar su vinculación laboral, debe diligenciar el formulario correspondiente al proceso de afiliación al Régimen Subsidiado de NUEVA EPS y continuar con la prestación de servicios.

En cuanto a la protección al cesante, es necesario acercarse a la Caja de Compensación Familiar a la que se encuentra afiliado y solicitar la protección a la que tiene derecho como cesante. Esto le permitirá contar con los servicios de salud que presta NUEVA EPS hasta que inicie una nueva relación laboral o hasta por 6 meses máximo.

En la vinculación como beneficiario, puede hacerse hasta por cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, pagando mensualmente el valor de una UPC según Decreto 2353 de 2015.

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