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23/02/2020 - 18:05
Sintiendo que este incidente permanecería sin ser contado, el guardia de seguridad publicó el video junto con el relato.
Captura de pantalla
07/05/2019 - 11:23
Mientras dos personas trabajaban en una cabaña, vieron algo muy extraño en el cielo.
Captura de pantalla
01/05/2019 - 11:00
Tanto el hombre como su esposa afirmaron que no se dieron cuenta del hecho hasta revisar los videos.

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Foto: Referencia
Viernes, Junio 5, 2020 - 00:05

Una diferencia sustancial entre el teletrabajo y el trabajo en casa es que, mientras en el primero el empleador debe proveer al empleado de todo lo necesario para realizar su labor, es decir, como si trasladara la oficina a la vivienda, en el trabajo en casa el empleado es quien está proporcionando todas las herramientas.

En ese contexto, el Ministerio señala que los empleadores no podrán asignar cargas de trabajo diferentes a las que correspondan dentro de la jornada laboral; igualmente, deben respetar el trabajo en los días pactados, y el empleado tendrá que atender de manera prioritaria en su horario laboral los correos electrónicos y mensajes vía Whatsapp.

De igual manera, el Ministerio a través de su circular busca que "no se interfiera en los espacios personales y familiares del trabajador. De igual manera, se debe evitar que los fines de semana y días de descanso se soliciten tareas y se respete la vida personal y los descansos a los que este tiene derecho.

Por su parte, los empleados que permanezcan en casa realizando su trabajo deberán cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, y procurar desde su casa el cuidado integral de su salud, así como suministrar al empleador información clara, veraz y completa sobre cualquier cambio de su estado de salud que afecte o pueda afectar su propia capacidad para trabajar, o la de otros trabajadores o la del empleador.

Frente al tema del auxilio de transporte, el Ministerio de Trabajo reglamentó que, mientras dure la emergencia, este dinero deberá destinarse a temas de conectividad para que los trabajadores puedan conectarse desde sus casas para trabajar. 

Esto no aplicará para quienes están reglamentados bajo la modalidad de teletrabajo, pues esta tiene otro tipo de reglamentación impuesta desde el 2008 y que no es la misma de "trabajo en casa".

Finalmente, el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, manifestó que en el mediano plazo, y entendiendo que el Coronavirus cambió por completo la historia, el Gobierno tramitará un proyecto de ley para establecer normas permanentes sobre el trabajo en casa.

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