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Martes, Abril 13, 2021 - 20:00

La norma pretende crear condiciones favorables para los empleados que trabajan desde sus residencias. En ese sentido, se busca garantizar, por ejemplo, el subsidio de conectividad (que sería cubierto con el subsidio de transporte) y derecho a la desconexión.

Vale destacar que lo que se aprobó hoy (13 de abril), concretamente, fue la conciliación de las ponencias en cuanto la regulación del trabajo en casa. Carlos Fernando Motoa, senador ponente del proyecto, destacó que “estamos entregando una herramienta fundamental, como lo he dicho, para proteger el empleo en el país, asegurar la salud de los colombianos y tratar de enfrentar los efectos negativos de la pandemia por el COVID-19”.

<blockquote class="twitter-tweet"><p lang="es" dir="ltr">Este logro es por y para todos los colombianos que en este momento se encuentran trabajando desde sus casas a raíz de la pandemia.<br><br>Plenaria <a href="https://twitter.com/SenadoGovCo?ref_src=twsrc%5Etfw">@SenadoGovCo</a> nos aprobó conciliación del P. de Ley <a href="https://twitter.com/hashtag/TrabajoEnCasa?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#TrabajoEnCasa</a> y ahora pasa a sanción presidencial ????<a href="https://twitter.com/MintrabajoCol?ref_src=twsrc%5Etfw">@MintrabajoCol</a> <a href="https://twitter.com/PCambioRadical?ref_src=twsrc%5Etfw">@PCambioRadical</a> <a href="https://t.co/GEv44oSY6v">pic.twitter.com/GEv44oSY6v</a></p>&mdash; RICHARD AGUILAR V (@RICHARDAGUILARV) <a href="https://twitter.com/RICHARDAGUILARV/status/1382090590309994496?ref_src=twsrc%5Etfw">April 13, 2021</a></blockquote> <script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>

Bajo ese contexto, el senador Richard Aguilar, autor de la propuesta, argumentó que “este logro es por y para todos los colombianos. La mejora de las condiciones laborales son y seguirán siendo nuestra prioridad. El propósito es seguir trabajando sin descanso por las garantías de los trabajadores”.

La ley, que se apoya en 16 artículos, define al trabajo en casa como la posibilidad del empleado de “desempeñar transitoriamente sus funciones o actividades laborales por fuera del sitio donde habitualmente las realiza (...) cuando se presenten circunstancias ocasionales, excepcionales o especiales”.

<blockquote class="twitter-tweet"><p lang="es" dir="ltr">¡APROBADA! Plenaria <a href="https://twitter.com/SenadoGovCo?ref_src=twsrc%5Etfw">@SenadoGovCo</a> avala conciliación de regulación de <a href="https://twitter.com/hashtag/TrabajoEnCasa?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#TrabajoEnCasa</a> y pasa ahora a sanción presidencial. Se reconocerán TODAS las garantías, desconexión laboral y auxilio de conectividad<br><br>Muy buena noticia para los trabajadores colombianos en medio de esta crisis! <a href="https://t.co/Jijpr2nQvD">pic.twitter.com/Jijpr2nQvD</a></p>&mdash; Carlos Fernando Motoa (@senadormotoa) <a href="https://twitter.com/senadormotoa/status/1382087910086807555?ref_src=twsrc%5Etfw">April 13, 2021</a></blockquote> <script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>

 

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